Neben der Meisterprämie soll es in Baden-Württemberg ab diesem Jahr auch eine Meistergründungs- und Übernahmeprämie geben.

Die Redaktionen von Mappe, ausbau + fassade und EnbauSa.de laden Sie zum Webinar »Baurecht in Zeiten von Corona« ein. Referent ist Rechtsanwalt Michael Seitz, Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht und Geschäftsführer des Norddeutschen Baugewerbeverbandes e. V..

Welche Unterstützung kann man als Unternehmer aufgrund der Belastungen durch die Corona-Krise in Anspruch nehmen? Die Mappe-Redaktion informiert über die zur Verfügung stehenden Möglichkeiten.

Orte für Gesundheit und Wohlbefinden zu gestalten, wird zur Zukunftsaufgabe – in Zeiten der einschränkenden Maßnahmen in Folge der Coronavirus-Pandemie, die Menschen in die Isolation der eigenen vier Wände zwingen, wird das klarer denn je.

Fehlzeiten, bedingt durch Krankheiten, können kleine und mittlere Betriebe in große Schwierigkeiten bringen, insbesondere dann, wenn das Personal ohnehin knapp ist. Ein Gespräch mit dem Pressereferenten der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin Dortmund über neuartige Erkrankungen, deren Gründe und mit welchen Maßnahmen Betriebe gegensteuern können.

Die Sto-Stiftung vergibt Stipendien für die Ausbildung zum staatlich geprüften Farb- und Lacktechniker. Der 24-jährige Michael Giedemann ist einer der Stipendiaten. 

Michael Giedemann arbeitete schon sehr lange auf der Baustelle, als er den Entschluss fasste, seinem Berufsleben eine neue Richtung zu geben. Der 24-jährige Malergeselle aus Lahr in Baden-Württemberg absolviert seit 2019 eine Ausbildung zum staatlichen geprüften Farb- und Lacktechniker. Unterstützung bekommt er dafür von der Sto-Stiftung mit einem Stipendium in Höhe von 1.000 Euro pro Semester. Giedemann ist einer von derzeit sieben Stipendiaten an Fachschulen in Deutschland, die bei ihrer Ausbildung zum Techniker gefördert werden.

Mappe-Kolumnist Udo Herrmann über Nachwuchsgewinnung und eigene Erfahrungen beim Formulieren einer Stellenausschreibung. 

Schlägt man die Stellenanzeigen in der Tageszeitung auf, stößt man auf jede Menge 08/15-Anzeigen »Wir suchen: engagierte, flexible, sympathische, motivierte, pünktliche, höfliche, kontaktfreudige, selbstbewusste, loyale, belastbare Interessenten mit erstklassigen Noten und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.«

Seit Januar 2020 können Immobilienbesitzer mit energetischen Einzelmaßnahmen bei der Haussanierung bis zu 40.000 Euro Steuern sparen. Eine Neuerung, über die Malerfachbetriebe ihre Kunden im Beratungsgespräch informieren sollten.

Wer eine über zehn Jahre alte Wohnimmobilie besitzt und für private Wohnzwecke nutzt, der kann bei Sanierungsmaßnahmen von Steuererleichterungen profitieren. Seit dem 1. Januar 2020 ist das möglich, die Kosten für die Sanierung selbst genutzter Wohnimmobilien sind steuerlich abzugsfähig. Das ist eine Neuerung, über die der Malerfachbetrieb im Beratungsgespräch informieren sollte – ein Energieberater kann Maßnahmen vorschlagen und deren Kosten einschätzen. 

Stellen Sie sich auch manchmal die Frage, was Sie tun könnten, um nicht ständig Ihren Newsfeed auf den sozialen Netzwerken oder Ihre E-Mails checken? Diese Tipps geben eine kleine Hilfestellung.

Wer lang am Markt bestehen will, Fachkräfte ordentlich bezahlen möchte und eine auskömmliche Umsatzrendite zum Ziel hat, sollte mit Selbstvertrauen und guten Argumenten seine Top-Leistung zu vernünftigen Preisen verkaufen.

Glatte Oberflächen liegen derzeit im Trend – dabei eignen sich strukturierte Wand- und Deckenflächen in etlichen Praxisfällen besser. Jonas Farbenwerke stellte im vergangenen Jahr auf der FAF Farbe, Ausbau & Fassade in Köln die Spritzbeschichtung »Spray Finish soft grain« vor. 

Laut eines aktuellen Reports zum DGB-Index Gute Arbeit 2019 fühlen sich deutsche Arbeitnehmer überlastet. Bei der repräsentativen Befragung, die mit mehr als 6.500 zufällig ausgewählten abhängig Beschäftigten durchgeführt wurde, gaben 53 Prozent an, sich häufig oder oft gehetzt zu fühlen. Ein relativ großer Teil der Beschäftigten empfindet seine aktuelle Tätigkeit sogar als so belastend, dass er davon ausgeht, den Job nicht bis zum Rentenalter durchzuhalten. Auffällig ist, dass besonders in der IT-Branche und in naturwissenschaftlichen Berufen die Belastung als sehr hoch empfunden wird. Hier berichten 35 Prozent davon, die Arbeitsmenge

Menschen, die weiche Fähigkeiten genauso beherrschen wie fachliche und methodische Kompetenzen, sind gefragte Chefs und Mitarbeiter. Entsprechende Fähigkeiten im zwischenmenschlichen Bereich verbessern die Chancen bei der Jobsuche, aber auch im privaten Umfeld. Ein Interview mit Unternehmensberater Klaus Steinseifer. 

Im Betrieb von Heiko und Diana Scheuerle sind elf ausgebildete Maler und Lackierer beschäftigt. Auftragsspitzen werden durch ein gut ausgebildetes Leiharbeiterpersonal abgedeckt. Was das Führungspaar von sich selbst und seinen Mitarbeitern erwartet. Mappe: Welche Ihrer eigenen Soft Skills sind für Ihre Aufgabe als Unternehmer am wichtigsten? Heiko Scheuerle: Wir denken, dass meine Frau und mich als Unternehmerpersönlichkeiten das Zusammenspiel von mehreren Soft Skills auszeichnen: Unser jeweiliges Charisma und unsere innere Einstellung bzw. Stärke, unsere gelebte Empathie und soziale

Die Branchen-Kampagne »Deutschland tapeziert« ist mit 40 Partnern gestartet und möchte dem anhaltenden Abwärtstrend der Tapete entgegenwirken.  Mit der kürzlich gestarteten Marketingkampagne »Deutschland tapeziert« soll die Tapete wieder an Reputation gewinnen. Karsten Brandt, Geschäftsführer des Deutschen Tapeteninstituts, hat die Kampagne initiiert und inzwischen 40 Partner aus Groß- und Einzelhandel und Hersteller gewinnen können. Dass Tapeten schon seit einigen Jahren keine Goldkassen bringen, liegt weniger an ihnen selbst, als daran, wie sie am Markt präsentiert und wahrgenommen werden. Das Problem beginnt bereits

Die Initiative Faires Handwerk der Maler- und Lackiererinnung Rhein-Main verbreitet sich – und hat nun auch Mitglieder anderer Gewerke.  Bislang war die Initiative Faires Handwerk ein Zusammenschluss von Malerbetrieben, die sich gebündelt gegen Lohn-Dumping und Schwarzarbeit positionierten, Transparenz und Rechtssicherheit für Kunden schaffen wollen und sich dafür einsetzen, Arbeitsplätze zu erhalten. Als erste Interessensvertretungen anderer Gewerke haben sich nun die Innung Sanitär Heizung Klima Frankfurt und die Innung für elektro- und informationstechnische Handwerke Frankfurt sowie der Landesinnungsverband des

Weiterbildung ist einerseits ein Privileg und zugleich eine Notwendigkeit, um sich immer weiter zu qualifizieren in einer sich rasch verändernden Arbeitswelt. Im Interview spricht Prof. Dr. Simone Kauffeld vom Institut für Psychologie, Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie an der TU Braunschweig, über die Vereinbarkeit von Arbeitsalltag und Lernambition. 

Die Nachfrage nach Handwerksleistungen nimmt zu, die Betriebe kommen mit Aufträgen kaum hinterher. Eigentlich ein gutes Zeichen aus wirtschaftlicher Sicht, wären da nicht die hohe Arbeitsbelastung und verärgerte Kunden, die teilweise lang auf Reaktionen der Betriebe warten. Umberta Andrea Simonis, Inhaberin der Simonis ServiceKultur in Augsburg, erzählt im Interview, wie Betriebe mit einem Handwerkerengpass umgehen können. 

Noch bis 15. Februar 2020 können Lehrer aller Berufsschulen und Malerklassen ihre Auszubildenden für den »besten Azubi« anmelden.Unter dem Motto »Du hast es drauf – zeig's uns« unterstützt die gemeinnützige Sto-Stiftung auch im kommenden Jahr talentierte und förderbedürftige Maler-Azubis im letzten Ausbildungsjahr mit einem Werkzeugkoffer inklusive Fachliteratur im Wert von rund 1.000 Euro. Einhundert der begehrten Koffer werden deutschlandweit vergeben. Der Bestenwettbewerb gliedert sich in zwei Stufen. In der ersten sucht die Stiftung die besten 100 Azubis Deutschlands und übergibt ihnen einen Werkzeugkoffer. Aus den

Die EU-Richtlinie 2014/24/EU zur E-Vergabe vom 26.02.2014 sieht vor, dass öffentliche Aufträge aus Kosten- und Transparenzgründen nur noch auf elektronischem Weg über E-Vergabeportale vergeben werden. Das ist für zentrale Beschaffungsstellen des Bunds, der Länder und Kommunen seit 18. April 2017 Pflicht. Seit 18. Oktober 2018 müssen Aufträge im sogenannten Oberschwellenbereich (Bauaufträge über 5.548.000 Euro, Liefer- und Dienstleistungsaufträge über 144.000 bzw. 221.000 Euro) EU-weit öffentlich ausgeschrieben werden. Dabei müssen Angebote vollständig elektronisch eingereicht, respektive entgegengenommen werden und die