Achtsamkeit macht den Unterschied

 

Es gibt viele gute Gründe, achtsamer im Alltag zu sein, insbesondere im Beruf. Das bringt Entspannung und Gesundheit bei Chef und Mitarbeitern, außerdem ein gutes Arbeitsklima sowie bessere Arbeitsergebnisse.

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Wertschätzung ist der Schlüssel zu erfolgreicher Unternehmenskultur. Foto: Dr. Stephan Barth / Pixelio.de

Zufriedenheit von Mitarbeitern und Kunden ist ein echter Wirtschaftsfaktor. Das Hamburgische Weltwirtschaftsinstitut (HWWI) hat errechnet, dass der deutschen Wirtschaft jährlich 364 Milliarden Euro verloren gehen, weil Mitarbeiter an ihren Arbeitsplätzen unglücklich sind. Fragt man Berufstätige, was ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz am meisten beeinflusst, steht das Arbeitsklima an erster Stelle, gefolgt von den Aufgaben. Erst dann kommt das Gehalt. Ein wertschätzendes und achtsames Arbeitsklima hilft den Mitarbeitern, ihr Potenzial zu entfalten und beste Leistungen zu bringen. »Menschen, die motiviert und begeistert sind, arbeiten in der Regel produktiver, entwickeln bessere Lösungen, haben eine positive Ausstrahlung und ziehen damit attraktive Kunden an. Darüber hinaus zieht eine wertschätzende Unternehmenskultur (potenzielle) Mitarbeiter an. Das ist ein Wettbewerbsvorteil«, weiß die Betriebswirtin Dorette Segschneider, die mehr als 20 Jahre lang die Finanzsendung ZDF/3satbörse moderierte und heute als Coach und Beraterin arbeitet. »Firmen sollten unbedingt wertschätzend sein«, rät die Wirtschaftsexpertin. Warum ist das so? Wann handelt ein Wirtschaftsunternehmen Ihrer Meinung nach moralisch?

In der nächsten Ausgabe der Mappe erfahren Sie viele Hintergrundinformationen zu strategischer Personalpolitik. Lesen Sie, was Experten raten und wie Malerkollegen Achtsamkeit im Unternehmen praktizieren. Eine Checkliste zu achtsamer Unternehmenskultur, sowie einige Tipps, wie Sie wertschätzend kommunizieren, erwarten Sie außerdem. Die Ausgabe MAPPE 10/2016 erscheint im Oktober 2016 und ist im Callwey-Shop erhältlich.